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派遣:採用・就業編

派遣社員が入る保険は、社会保険でしょうか? それとも国民保険でしょうか?

一定の条件を満たしていれば、派遣社員も社会保険に加入することになります。

健康保険と厚生年金は、2ヶ月を越える雇用契約を結んでいて、1日の労働時間・1ヶ月の労働日数が派遣先の会社(お店)の社員の4分の3以上であれば加入の対象になります。
ただし、社会保険が適用されるのは派遣期間内のみで、待機期間中は国民保険・国民年金への加入が必須です。

ちなみに雇用保険は、31日を超える雇用が見込まれること、及び1週間の所定労働時間が20時間以上であれば適用となります。労災保険には個人負担はありませんが、雇用契約を結んだ日から適用されます。

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