バイト(法律)バイト(法律)に関する記事一覧

【社労士監修】有給休暇が残ったまま退職しない!バイトも有休消化する権利あり
あまり知られていないようですが、週に1日しか働かないバイトにも、有給休暇をとる権利があります。この記事では、バイトがもらえる有給休暇の条件の他、退職時に有給休暇が残っている場合の対処法について解説します。 そもそも有給休暇とは ...

【社労士監修】始業時間前の掃除はバイト代もらえるの?バイト代が出る・出ないの基準を解説
バイトは17時からなのに、「15分前には出社すること」などと言われること、ありませんか?バイト代も出ないのに「早く来い」と言われるのは、なんだかもやもやしますよね。 始業時間前に掃除や朝礼に出席する義務があるのかどうか、バイト代...

【社労士監修】高校生のバイトは22時まで?22時以降も働ける条件をチェック!
高校生のアルバイト、色々な仕事にチャレンジしたくなりますよね。しかし、高校生がバイトをする場合は働ける時間帯に制限があります。この記事では、高校生がバイトをする際に知っておきたいルールや法律を解説します。 高校生がバイトできるの...

2022年10月改定の最低賃金額は過去最高の引き上げ幅に!
「最低賃金」という言葉をテレビや新聞で見聞きすることがありますよね。この記事では、毎年概ね10月に引き上げられる最低賃金について、詳しくお伝えします。 最低賃金とは? 正社員やアルバイトなどの雇用形態に関わらずすべての労働...

【専門家監修】残業代ソンしてない? パートも知っておきたい「法定休日」ルールとは
「休日」は単なる休みと思いきや、意外と知らない重要なルールが色々存在します。実は、人事部の人でさえきちんと理解していないことがあり、知らないでいると残業代が違ってくることも。 パートの方にも理解しておいていただきたい「休日に関す...

【専門家監修】知らないとソンをする! 会社都合でパートが休みになったら調べたい「休業手当」
「来月は暇になりそうだから1か月お休みしてください」とか、「来週は店舗の工事がはいるからお休みにします」などというように、あらかじめ決まっていた勤務日が休みになると、予定していた収入が得られず困りますよね。 そのような場合に備え...

【専門家監修】契約更新のないパート契約に! 雇止めの心配なく安心して働こう
期間を区切って労働契約を結んでいる従業員に対し、その有期労働契約を反復更新してきたにも関わらず契約を更新せず、「契約満了」という形で突然契約を解消することを「雇止め」といいます。 この記事では雇止めの基本ルールを簡単に説明します...

【社労士監修】5年働けばパートでも無期雇用に。安心して長く働くために知っておきたい法律
慣れた会社で長く働きたいという方にとって、いつ契約を打ち切られるか、雇止めになるかわからない状態は不安なもの。しかし5年以上同じ会社でパート勤務しているなら、無期限で働けるようになるかもしれません。 この法律は、パートに限らずア...

【社労士監修】残業代ごまかされてない? パートも知っておきたい「変形労働時間制」とは
みなさんご存知の通り、「勤務時間は1日8時間、1週40時間まで」「それを超えたら残業代(時間外手当)が支払われる」というのが基本のルール。このルールとは別に、「変形労働時間制」という制度もあります。 この制度はルールが少し複雑で...

【社労士監修】「フルタイムパート」と正社員の違いとは?
正社員とフルタイムで働くパートの違いを説明できますか? 「フルタイムなら誰でも正社員でしょ?」という回答は不正解!この記事では、「非正規のフルタイムパート」と「正規の正社員」の違いを解説します。 > DOMONETで仕事を探す...