10月から順次適用される最低賃金。

2024年度は昨年以上に引き上げ額が大きく、中でも徳島県では84円増、静岡県など20都道府県でも50円増となっています。

これで全国平均は1055円に！

この記事では、自分の地域はいくらになるの？そもそも最低賃金って何？そんな最低賃金のあれこれについて、詳しくお伝えします。

物価高や人材獲得競争が背景に

8月29日、都道府県別の最低賃金額が出そろいました。

引き上げ額が大きいことの背景には、物価高に翻弄される労働者の処遇改善、賃金アップにより深刻な人手不足の解消に走る動きもあるようです。

昨年度の全国平均が初めて1000円を超え1004円となりましたが、2024年度はさらに上がり1055円になります。

時給1000円越えは16都道府県となり、例えば静岡県でも1034円に。

ちなみに、2020年度はコロナ禍によって引き上げ額はなんと1円でした。

昨年、今年の引き上げがいかに大きいかが実感できますね。

都道府県別の最低賃金をチェック！

では、主要地域の最低賃金をチェックしていきましょう。

ご自身の地域はどうでしょうか。

そもそも、最低賃金とは？

ここで、そもそも「最低賃金」とは何か、どんな目的なのかについても触れておきます。

最低賃金とは、正社員やアルバイトなどの雇用形態に関わらずすべての労働者に適用される、賃金の最低額のことをいいます。

最低賃金の種類としては、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業を対象に定められた「特定（産業別）最低賃金」があり、ニュース等でよく見るのは「地域別」です。

もしも最低賃金が定められていなければ、どうなってしまうのでしょうか。

例えば「時給200円」などという給与で雇用するケースが成り立ってしまいますよね。

最低賃金にまつわるQ&A

Q.派遣の場合の地域別最低賃金は、「派遣元」？それとも「派遣先」の都道府県による？

A.派遣元企業の本社は「東京都」、派遣先（勤務先）は「静岡県」という場合、派遣先である静岡県の都道府県の最低賃金が適用されます。

Q.残業代やボーナスなどは最低賃金に含まれるの？

A.含まれません。

最低賃金は毎月支払われる基本的な賃金が対象になります。

よって、残業代やボーナス、臨時的に支払われる結婚手当や、時間外の割り増し賃金、通勤手当等は対象外です。

ただし、毎月一定額が支払われる固定的な手当の場合は、含んだうえでの計算になります。

Q.日給や月給の場合、最低賃金をクリアしているかどう調べたらいいの？

A.日給の場合　日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額

月給の場合　月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額

時給ではなく、日給・月給の場合は上記の計算式で確認してみましょう。

万が一自分の給与額が最低賃金を下回っている場合で直接上司に伝えるのが難しい場合は、地域の労働基準監督署に相談してみましょう。

相談は匿名でもできます。

2024年8月30日公開