今まで培った経験・知識や技能、資格・免許、人脈などは会社（お店）へのアピールポイントとなり、振り返ることでジブンにふさわしい、やりたいおシゴト探しへと繋がります。
何のためにおシゴトをするのか、目的によっておシゴト・会社（お店）探しは変わってきます。どんなおシゴトをしたいのか、希望条件の何を優先するのかなど、じっくり具体的に考えたうえでジブンにあった会社（お店）を探しましょう。
DOMO NETでは、アルバイト・パートのほかにも正社員・契約社員・派遣社員などさまざまな就業形態の求人情報を掲載しています。同じ会社（お店）の同じ職種でも就業形態の違いで待遇や収入も違ってくるので、働き方のスタイルをよく考えておきましょう。
なお、求人情報のなかには、「代理店」や「委託」など雇用ではないものもあるので、注意しましょう。
アルバイト・パート：法的には契約社員と同じ。
アルバイト：一般的には学生やフリーターなど、若年層のことを指す場合が多い。ちなみにアルバイト【arbeit】の語源はドイツ語で、「シゴト」の意味。
パート：パートタイム労働法では、１週間の所定労働時間が正社員に比べて短い者と定義されています。あらかじめ期間を定めて雇用契約を結ぶ場合が多く、時給制、配属部署の異動が少ない、等が特徴。
＜メリット＞ジブンの都合（勤務日・時間など）にあわせて働くことができる。
＜デメリット＞臨時雇用の色合いが強く、待遇が未整備なこともある。
契約社員：3ヶ月や半年程度の勤務期間が限定されている、フルタイム勤務、配属部署の異動が少ない、等が特徴。契約期間や更新の有無は個人と会社（お店）との間で決める。法的な上限は３年（専門職は５年）以内。
＜メリット＞契約期間が満了すると、自動的に退職となるが、個人と会社（お店）双方が合意をすれば、引き続き契約を延長（更新）できる。
＜デメリット＞昇給や昇進がない場合が多い。
一般派遣社員：派遣元（派遣会社）にスタッフ登録をして、派遣先が決まってから雇用契約を結び勤務する形態。実際の職場で指揮命令を受けるのは派遣先の社員から、雇用主は派遣元であるのが特徴。建設業や医療関係業務等、一部派遣が禁止されている業務もある。
特定派遣社員：派遣元（派遣会社）に常用雇用されている派遣社員。システムエンジニア・技術者等に多い。
紹介予定派遣社員：正社員として採用・就職することを目的にした派遣形態。会社（お店）と派遣社員を引き合わせ、まずは一定期間を見極め期間として雇用契約を結び、その後双方の了承を得た後、雇用が実現するのが特徴。
＜メリット＞ジブンの希望するシゴト内容や勤務条件にあった会社（お店）を選ぶことができる。
＜デメリット＞立場や収入が不安定。
正社員：常用雇用（勤務期間の限定がない、継続勤務）、フルタイム勤務（所定労働時間が週40時間程度）、給与支払い方法が月給制や年棒制、配属部署の異動がある、等が特徴。
＜メリット＞教育や昇格など、制度に基づいた待遇を受けられる。
＜デメリット＞転勤や配置転換などの業務命令に従う義務もある。
業務委託・代理店：特定の業務を委託されて、独立事業主として働く形態。会社（お店）と対等の立場だが、契約内容を十分確認して業務委託契約を結ぶ必要がある。
＜メリット＞より専門的な能力を発揮できる。
＜デメリット＞労働法は適用されない。
気になる会社（お店）を見つけたら、WEBや新聞・雑誌などでその会社（お店）の情報を調べてみましょう。会社（お店）の商品を使ってみたり、お店の場合には実際に足を運んでそのお店の雰囲気を見ておいて。調べてわからなかったことを面接で質問するだけでも、その会社（お店）に興味を持っているアピールになりますよ。
WEB ・・・ 情報が膨大で、気軽に多くの情報を収集できる。ただし、信憑性が低いものもあるので気をつけて。
新聞・雑誌 ・・・ 信憑性が高く、会社（お店）の業績や業界の情勢を知ることができる。
フェア・セミナー ・・・ 会社（お店）の雰囲気や内情を直接知ることができる。
ここまで準備ができたら、次は会社（お店）へのファーストコンタクトです！
人気の勤務地から探す
テーマ別サイトから探す
日雇いアルバイト｜アルバイト（バイト）、短期アルバイト（短期バイト）、日払いアルバイト（日払いバイト）ならDOMO!NET｜アルバイトのキーワードから探す
職種から探す
